4月10日，记者从全市人才工作会议上获悉，我市今年将通过建设博士后科研工作站、加强高层次创新型人才选拔培养、组织实施高技能人才引进招聘和国外智力引进招聘等活动，力争全市招聘引进本科以上毕业生和中级以上专业技术人才3000人以上，努力打造一支德才兼备、规模宏大、机构合理、素质优良的人才队伍。
   
　　据悉，目前我市在人才总量、人才结构和人才素质等方面与经济发展的要求还有很多不适应的地方。因此，全市人才工作会议提出，要仅仅围绕新兴产业发展、传统产业改造升级、重点项目培植、骨干企业壮大、特色产业膨胀和新农村建设，积极引进人才，大力推进人才强市战略。
   
　　根据会议部署，今年我市将加强高层次创新型人才的选拔培养工作，做好新世纪“百千万”人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家的遴选推荐工作；针对我市高新技术企业和重点行业，力争在年内建成3个博士后科研工作站；加大组团外出招聘力度，积极推行网上招聘，组织实施高层次人才、高技能人才引进招聘和国外智力引进招聘活动，力争全市招聘引进本科以上毕业生和中级以上专业技术人才3000人以上；创新“不求所有、但为所用”的柔性流动人才管理体制和工作机制，鼓励和引导各类人才为德州服务；组织筹备我市第二届“海内外高端人才德州行”活动，加大对留学人员创业园的建设投入，加强专业技术人员继续教育，突出抓好专业技术人员知识更新工程专业科目继续教育和高层次专业技术人才、企业经营管理人才出国（境）培训的选派工作。记者 陈鹏    通讯员 杨太宝 王传伟