社会监督员在公务员面试现场旁听面试。

    本报讯  4月22日至24日，全市公务员面试工作在德州学院学术交流中心举行，835名考生参加了面试。与往年不同的是，今年，为使考试工作更加公开透明，我市首次邀请了6名社会监督员全程参加了24日下午的面试。
    据悉，今年我市共有835名考生参加了面试，其中面向社会的考生708人，基层选调生127人。共涉及55个面试用人单位，既有省垂直管理部门的，也有报考市、县、乡镇机关的，还有报考市、县级公检法机关的。
    近年来，报考公务员的热情越来越高，整个社会对于公务员考试的关注程度也越来越高。为了增强面试工作的公开透明度，保障社会各界的知情权，今年我市在部分考场首次设立了旁听席，邀请了6名市人大代表、政协委员和新闻工作者在面试现场旁听，对面试工作的整个流程、评分机制、保密和监督机制进行了现场观摩，并在第一现场切身感受了考生答题和考官评分的氛围。据悉，当天下午，这6名社会监督员分两组对两个考场进行了旁听监督。
    考试结束后，作为旁听者的市政协委员袁玲说，原来总感觉公务员面试很神秘，通过旁听感到公务员的面试工作很规范、很严格，但又不是想像得那么呆板、教条、模式化，面试考题贴近现实，取材广泛，给考生的想象空间很大。考生的回答、考官的点评也都很精彩。这种形式很好，一下拉近了考场与百姓之间的距离，值得大力提倡。记者 陈鹏 通讯员 周卫胜

给公众更多知情权、参与权、监督权

    4月24日下午，6名社会监督员首次应邀旁听我市公务员面试全过程。为什么要开展这项工作？记者就此采访了市委组织部副部长、市人事局局长展德明同志。

展德明在接受本报记者采访。     胡兵 摄

    记者：请问展局长，邀请社会监督员的意义是什么？
    展德明：邀请社会监督员旁听面试在我市公务员招考工作上是一个创新！此前，我们通过媒体、网络对公务员面试的程序、环节等进行了宣传，也向社会告知邀请社会监督员旁听面试。
    我市公开招考公务员已经有十几年的历史，招考制度、考官选取等工作的规范化程度越来越高。规范、严格的考试程序确保了考试的公平、公开和公正，近年来，随着“考公热”的逐步升温，公务员考试越来越受到社会关注，在这种情况下，邀请社会监督员对公务员面试工作进行监督，增强了面试工作的透明度，保障了社会各界的知情权、参与权、监督权，对于扩大社会公众对公务员面试的了解认识具有重大意义，同时也帮助我们进一步改进和完善工作措施，更好地做好公务员考录工作。
    记者：为什么要选择最后一天下午邀请社会监督员旁听，而不是全程呢？
    展德明：组织监督员旁听在我市毕竟尚属首次，为保障考试公平、公开、公正，实行集中封闭面试的形式，这增加了考试的组织难度，我们还没有这方面的经验，因此只组织了社会监督员旁听部分考场的面试。
    这个难度主要体现在，比如，考场内考官和工作人员是专门抽调来，需3天内全程在考场内封闭式服务和工作的。而社会监督员来自社会各界，很难要求做到这一点。不这样要求，就有泄露考题和考官信息的可能，对考试公平、公正产生负面影响。因此，我们将旁听工作安排在最后一天的下午。这样，社会监督员既可以对整个面试过程进行监督，又避免了出现以上负面影响。
    记者：为什么邀请市人大代表、市政协委员和媒体记者作为首批社会监督员？
    展德明：因为这部分人员首先具有代表性，社会接触面广，社会影响力大，邀请他们来旁听监督，具有公信力，效果会更好。另外，由于我们是首次开展这一活动，组织经验还不够丰富，在既确保考试不受影响，又要保障公开透明的前提下，目前的试点只能在小范围内进行。
    记者：今后这一活动还会开展下去吗？
    展德明：肯定会，而且还要开展得更好。这次活动的效果非常好，各方面反响还不错。近期我们将逐一走访社会监督员，听取他们的意见和建议，对我们工作的漏洞和薄弱环节进行完善和改进。此次活动由于受到各种因素，如考场大小、考试设施、保密要求等限制，我们没有邀请更多的社会监督员参加。今后，在条件具备的情况下，我们将扩大社会监督员的选择范围，让更多的人广泛参与，比如考生父母、没进入面试范围的考生等参与旁听，进行监督。

相关链接

考官选取日益规范

    自从1997年我市第一次开始公务员考试以来，招录公务员面试考官的变化实现了三大步跨越，使得我市招录公务员面试工作越来越规范，越来越公平、公正、公开。
    从1997年我市第一次公开招考公务员一直到2000年，这个阶段担任招录公务员面试工作的考官主要是组织确定，由市直机关选派的部门负责人、大专院校的专家教授和用人单位指派的工作人员担任面试考官。德州城市比较小，人际关系比较复杂，这样就不可避免地在面试时出现人情分的现象。
    2004年，我市专门建立公务员面试考官库，公务员面试考官选取由组织确定转变为从考官库中随机遴选。考官库主要由市、县两级党政机关领导、专家学者、人大代表、政协委员、组织人事干部、纪检监察干部等组成，大约400多人。每次招录公务员面试的考官都是从考官库内随机抽选，这比原来的考官选取形式迈进了一大步。
    从2006年开始，为了更好地确保考试的公开、公平和公正，我市公务员面试考官全部实行异地交流，也就是我市选取的考官去外地面试，同时外地考官来德州面试。对于进入考官库的考官，市组织人事部门每年都要组织专门的业务培训，经考核合格后颁发考官证书，现在的面试考官都是持证上岗，考官素质不断得到提高。

抽签确定考官面试场次

    此次我市招录公务员面试，每位考官每半天的面试场次在开考前半小时抽签确定，同职位考生的面试场次随机排定，考生的面试顺序考前抽签决定。这样考官和考生之间相互熟悉的概率微乎其微，最大限度地避免了考官在考试过程中打“人情分”的可能性。            见习记者 孙向林

对话三方＞＞

社会监督员袁玲 面试同样公正可信

    记者：袁经理，你以前对公务员面试有什么认识？
    袁玲：以前不了解公务员考试面试的程序，总认为公务员考试在笔试阶段是很公平的，到了面试阶段肯定会有猫腻。
    记者：通过旁听，你是否对招录公务员面试有了新的认识？
    袁玲：这次我作为社会监督员，亲眼目睹了考试的整个过程，给我的总体的感觉就是整个考试过程非常规范和公正。从考官上来说，面试考官都是外地人，并且考官的考场安排也是抽签决定，事先谁也不知道自己在那个考场担任考官，这就最大程度避免了考官打人情分的可能性。而且，通过在考场所见所闻也验证了我的想法，考官为考生打的分数以及最后考生的排名和我对考生的认识评价基本上是一致的，这也能说明了考官的公正性。
    记者：你认为作为一名招录公务员面试的旁听者或者说社会监督员，会起到一个什么样的作用？
    袁玲：作为本次考试的旁听员，我们回去后可以成为一名宣传员，让社会上的其他人都能正确认识公务员考试的面试，把我们的所见所闻传达给别人，让那些不了解公务员考试的人知道，其实在面试阶段同样是公平、公正、公开。同时，希望这种旁听的形式能在每次的招录公务员面试中继续下去。        见习记者 孙向林

社会监督员候保军考官打分与我的判断一致

    记者：考官评选的结果和你心目中评选的结果差距大吗？
    候保军：作为社会监督员，我和考官手中有一样的试题和评分标准，尽管我没有打分的权力，但是我看着表现优秀的考生，考官在实际打分中也给出了较高的分数。例如我发现5号考生的心理素质比较好，审题准确、综合分析能力较强，而且思路清晰、语言表达能力好，给出的答案完整流畅。此外，17号考生的面试表现也非常好，当时我想这两名考生的成绩应该排在前一二名。结果与我的判断非常一致。     见习记者 胡兵

外地主考官徐先生考官打分很公正

    记者：作为主考官，社会监督员旁听会让你有压力吗？
    主考官：并没有感觉到压力。旁听员参与到公务员面试过程中，是撩开公务员面试“神秘面纱”的有益探索。参加旁听的人亲身经历面试，作为面试的见证者，他可以向身边的人宣传参加面试的感受，让更多的人了解面试的真实情况。这是一件好事，并不会让我产生压力。
    记者：目前，社会上对公务员面试考官打分的公正性有疑虑，你是怎么看待这个问题的？
    主考官：1997年实行公务员考录以来，公务员考录一直坚持公开、公平、公正的原则，特别是《公务员法》颁布实施以来，公务员的考录更加严格规范，现在各地面试考官实行异地交流，考官每次面试前抽签决定考场场次，避免了人情因素，考官完全能够客观公正地行使职责。
    考官对于每一位考生都是客观、公正、高度负责任的，尽管由于各位考官认识水平所限，对同一位考生的面试评分可能多少有些偏差，但由于采取去掉一个最高分和一个最低分，然后综合计算平均分的计分办法，有效地弥补了这一缺陷。每位考生的面试评分基本上准确地体现了考生的真实发挥水平。        见习记者 胡兵

考生刘倩没注意到监督员

    记者：你怎么看待社会监督员旁听公务员面试这件事？
    刘倩：有了监督，让我们对公务员面试的公平、公正更加有信心了。
    记者：社会监督员影响到你了吗？
    刘倩：我是本次公务员面试的最后一名考生，当时心里非常紧张，走进考场的时候也分不清社会监督员和考官，并没有太大影响。见习记者 胡兵