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“点滴”之间丈量德州人才服务

2018-01-25 16:09 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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创新发展,人才为本,服务为先。2017年,德州市人社局创新人才服务机制,创优人才服务环境,创建人才服务品牌,让更多人才感受温馨,让更多企业从中受益。回望来时的路,细微之处可见人才服务真情,点滴之间彰显人才服务作风。

  鲁网德州1月25日讯(记者 吴美琳 通讯员 牟永来)创新发展,人才为本,服务为先。2017年,德州市人社局创新人才服务机制,创优人才服务环境,创建人才服务品牌,让更多人才感受温馨,让更多企业从中受益。回望来时的路,细微之处可见人才服务真情,点滴之间彰显人才服务作风。

  在全省率先组建人才综合服务中心

  办公地点由老城区迁至中心商务区,面积由500平方米增至3700平方米,服务窗口由3个增至20个,服务职能大大增加,服务方式更加多样,服务环境显著优化,迁址以来共办理各类业务2万余项。

  启动实施“人才专员”服务制度

  新增窗口服务人员21人,配备人才专员13人,开行“人才服务直通车”,“一对一”联系服务基层,“零距离”贴身服务高层次人才。

  人才服务事项由13项增至47项

  立足于“服务”,发挥于“综合”,积极拓展服务内容,再造服务流程,从求职招聘、档案管理,到人才公寓申请、补贴发放,再到服务绿卡申请、人才项目申报,服务内容涵盖了方方面面。从高校毕业生到高层次人才,从初创小微企业到“三航”“三个一百”企业,从人才个人到创新团队,服务范围包括了各个层次和群体。

  人才服务迈入“无纸化”时代

  创建了“一网、一库、一线、一平台”服务系统,启动了“网上办事大厅”,探索推行“指尖上的人才服务”,设计了15项线上办理项目,高层次人才认定、人才项目申报等服务彻底迈入无纸化时代。

  五大外出招聘活动为企业揽才

  组团参加“山东名校人才直通车”招聘;组织企业赴拉萨市参加技能人才招聘专场;组织部分“三航”企业赴京津冀区域8所重点高校招聘;赴东北三省5所高校开展校