《山东省女职工劳动保护办法》正式施行“女职工维权行动月”我们在行动

　　鲁网德州3月2日讯（记者 王婷）记者从德州市总工会了解到，为迎接“三八”妇女节的到来，提高德州广大妇女群众的维权意识，3月1日上午，德州市妇女联合会联合德州市卫健委、市中级人民法院、市检察院、市公安局、司法局、德州市总工会在德州市中心广场共同举办“女职工维权行动月”活动。

　　为推动《山东省女职工劳动保护办法》的宣传贯彻力度，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，不断提高女职工的自我保护意识，增强依法维权的能力和水平，现场工作人员为过往群众、女职工讲解女职工劳动保护知识，分发宣传资料1000余份。德州市总工会党组成员副调研员张静接受记者采访，对《山东省女职工劳动保护办法》进行解读。

　　据介绍，《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）于3月1日起施行，《办法》共26条，就女职工劳动保护范围、责任主体、细化劳动保护措施、强化防止性骚扰和卫生保健措、损害女职工权益的权利救济途径等五个方面作出规定。 

　　《办法》细化了女职工特殊时期劳动保护措施，在国家规定的孕期、产期、哺乳期“三期”保护基础上，增加经期、待孕期、围绝经期（即更年期）“三期”保护。 

　　在产假方面，《办法》明确了女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。