德州市就业数量稳中有进 新增城镇就业6.77万人

　　鲁网1月8日讯（记者 吴美琳）1月8日上午，德州市政府新闻办就德州市2019年稳就业情况举行新闻发布会，德州市委组织部副部长，人社局党组书记、局长何连生就2019年对就业工作情况做出介绍，2019年，德州市实现新增城镇就业6.77万人，超额完成6.1万人的年度计划；城镇登记失业率为2.48%，低于3.5%的控制目标，稳住了就业基本盘。

　　2019年德州市委、市政府将稳就业工作摆在空前重要位置，年初市委常委会专题研究包括稳就业在内的“六稳”工作，对稳就业进行了安排部署。

　　加大就业困难人员帮扶力度

　　持续加强对“4050”人员、零就业家庭、就业困难高校毕业生等重点群体的托底帮扶力度，全市就业困难人员实现就业2583人，超额完成全年计划，城镇零就业家庭实现动态清零。进一步推广实施“公岗扶贫+公益互助”就业扶贫模式，加大针对建档立卡贫困劳动力的公益性岗位开发力度，全市在岗贫困人员达到649人，帮助他们实现了在家门口就业，并照顾其他贫困人员2400多人。连同其他公益性岗位，全市共支付岗位补贴1786万元。

　　加大高校毕业生到基层就业扶持力度

　　自2006年以来，德州市通过“三支一扶”计划共为乡镇基层输送人才2066人，服务期满大学生80%以上扎根在基层。全面实施青年就业见习计划，确定三年内组织6000名离校未就业毕业生及失业青年参加见习，截至2019年底，全市已认定青年就业见习基地433家，吸纳就业见习人员1420人，发放就业见习资金45万元。2019年，德州生源高校毕业生总体就业率达到90%。

　　加大劳务扶贫协作力度

　　积极开展与重庆市秀山县的对口帮扶协作，与秀山县签订《扶贫对接协议书》，组织60家企业组团参加了秀山县2019年“春风行动”招聘会，为当地贫困人员提供2000余个就业岗位，2019年共帮助秀山县实现贫困劳动力来鲁就业38人、技能培训202人、就近就地转移就业111人，圆满完成目标任务。加强与烟台扶贫劳务协作，全年组织两地劳务对接招聘会、座谈会、校企合作观摩会30余场。

　　德州市在抓好就业数量扩张的同时，更加注重就业质量的提升，在反映就业质量的新就业人数（指当年新就业且新参加企业养老保险的人数）中，省里下达的年度考核任务是4万人，德州市完成了5.2万人，完成率130%，这一指标显示当年新就业的人员大都纳入了社保范围，有了更稳定的工作。

　　2019年德州市共组织40场公益性人才招聘会，参会企业1967家，提供就业岗位9162个，达成初步就业意向5947人。举办三场大型人才双选会和民营企业、乡村振兴、退役军人三场专场招聘会。在“德州百企校园行”系列招才引智活动中，全年共组织我市729家（次）企事业单位开展人才引进、政策推介、科研转化等交流合作，共发布岗位需求3826个，需求人数18779个，达成初步意向3792个。