鲁网 > 德州频道 > 区县 > 正文

德州市宁津县长官镇:部门联动建立长效督导机制,助力重点工作攻坚再提升

2020-03-26 08:35 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
打印
为扎实推进重点工作攻坚年各项任务落实,德州市宁津县长官镇结合本镇实际,重新梳理各项工作问题,党政班子成员落实责任,整合管区和部门意见,多方联动,多措并举,建立长效督导机制,形成党建引领,部门联动,共同攻坚工作任务新格局。

  鲁网3月26日讯(记者 赵洪斌 通讯员 童丽华 杨艳娜)为扎实推进重点工作攻坚年各项任务落实,德州市宁津县长官镇结合本镇实际,重新梳理各项工作问题,党政班子成员落实责任,整合管区和部门意见,多方联动,多措并举,建立长效督导机制,形成党建引领,部门联动,共同攻坚工作任务新格局。

  一、强化督导队伍

  长官镇为保障督导工作常态化,配齐督导人员,镇党建办和纪委部门牵头,各管区配合,抽调专人组成督导小组,优化督导人员结构,打破人员专一局面,全力配合,边查边学边整改边提升。

  二、制定督导制度

  长官镇建立健全基层工作督导制度,每周一由全体班子成员和督导小区成员对每个管区随机抽取一个村进行检查并评分,发现问题及时整改,每周五对整改问题进行复查,并继续抽查新的村级,确保出现的问题及时整改,整改的问题不再反复,长效督导,制度保障。

  三、细化督导内容

  长官镇结合上级工作要求,立足本镇实际,对督导内容进行细化,督导检查内容涉及基层党建、城乡环卫一体化、移风易俗和基层文化建设工作四大项,细分24个方面,从村容村貌到各项工作落实情况进行全面督导,分类具体,综合评定。

  四、强化督导结果

  长官镇对督导结果实行表彰和问责双向奖惩机制,强化结果运用。将每周督查得分情况纳入村级年终工作考核,将督导结果直接与年终星级评定和村干部绩效工资相挂钩,确保督导取得实效,助力攻坚工作任务规范再提升。


初审编辑:霍艳英
分享到:
./W020200326312211477206.jpg