德州市陵城区于集乡：实施“源头培养工程” 培育优秀党员“后备军”

  鲁网7月9日讯（记者 吴美琳）为提高农村党员发展质量，优化党员队伍结构，建立一支结构合理、数量充足、信仰坚定的入党积极分子后备队伍，德州市陵城区于集乡扎实开展党委直接联系入党积极分子工作，大力实施“源头培养工程”，从推荐源头、教育源头、考察源头这“三个源头”入手，确保入党积极分子储备力量充足。

  严把推荐程序关。采取“线上+线下”同步宣传的方式，坚持在基层一线发现和培养入党申请人，广泛吸收复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等有志青年和优秀人才加入党组织，不断扩大入党积极分子队伍。通过个人自荐、党支部推荐、部门联审等步骤层层筛选，把符合条件的入党申请人列为入党积极分子，更为优秀的则由党委直接进行培养。截至目前，于集​​乡44个基层党组织共有入党积极分子176人，纳入乡党委直接培养管理的有38人。

  夯实教育培养关。一是结对培养。建立《于集乡老党员、优秀党员与入党积极分子结对帮带花名册》，注重分类施策，充分发挥老党员和优秀党员“传、帮、带”优势，通过思想上引导、工作上关心、生活上帮助，主动把一批有干劲、有文化、有能力的优秀积极分子“领进门”。二是三级培养。采取“党委跟班学习+共同体督导+村级管理”三级培养模式，以党委重点工作为抓手，通过引导入党积极分子在人居环境整治、疫情防控等重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，“以干带训”，提高解决实际问题的能力水平，锤炼优秀品格、增强奉献精神、提高服务能力。

  落实日常考核关。党委考察与支部管理同步推进。研究制定《入党积极分子考核办法》，实施入党积极分子积分管理和跟班学习评价制度，督促入党积极分子定期汇报“思想动态”。党委委员实地考察意见与支部共同考核评定成绩作为推优发展预备党员的重要参考标准，齐抓共管，助推入党积极分子素质提升。