德州市宁津县长官镇：一创双强五到位 锤炼干部勇作为

  鲁网7月16日讯（记者 吴美琳  通讯员  朱好程）为把德州市宁津县长官镇机关干部打造成为忠诚有为、协调有序、服务有力、工作有方、落实有效的过硬队伍，教育引导以昂扬姿态在建设和美长官的新征程上奋勇争先、担当作为、建功立业。7月15日上午，长官镇召开班子成员及管区书记工作会议，对进一步系统深化“严真细实快”作风建设、打造“五型”机关和干部队伍工作进行再动员、再部署、再推进。

  会议指出，要推动“五型”机关建设任务再上新台阶，结合长官镇实际大力开展好“一创双强五到位”工作，即聚焦争创“五型”机关和干部队伍目标，以强工作能力、强工作作风为两大抓手，统筹实施“固基工程”到位展现强担当、实施“壮骨工程”到位做出真业绩、实施“赋能工程”到位提升硬本领、实施“民心工程”到位拉近干群情、实施“先锋工程”到位强化前进力，切实在全县创建工作上走在前、作表率。

  会议强调，能力是完成一项目标所体现出来的综合素质，作风是在思想、工作中表现出来的态度或行为，对于党员干部，能力和作风犹如左膀右臂缺一不可。与会人员要把进一步“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”作为自身课题融入到打造“五型机关和干部队伍”的大环境中来，通过自我反省、自我批评、自我检讨，发现自身能力欠缺、作风不扎实之处，对自我的站位、格局、理论、学习能力等方面进行全面深刻再认识。同时拉高标杆提升标准，积极改变自我加压，提高工作能力、优化工作作风，开拓创新、锐意进取，推动工作往实里抓，向目标奔。      会议要求，要提升政治站位，坚持问题导向，聚焦“五型”机关和干部队伍争创过程中的短板弱项，采取针对措施，着力克难攻坚，进一步推动“五型机关”建设提高质量、充满活力，真正以镇机关作风能力提升高质量推动各项工作高质量、引领协同发展高质量。要健全完善责任落实机制、健全完善推进提升机制、健全完善统筹协调机制，以上率下、合力创建，全员参与、全面覆盖，分类指导、精准施策，确保打造“五型机关”工作求实求效。

  下一步，长官镇将继续围绕“五型”机关和干部队伍争创目标任务，充分调动镇机关干部积极性，集合集中学习、组织打擂、工作比武等措施确保活动实效，开创基层工作崭新局面。