德州市乐陵郭家街道：“三个聚焦” 绘制融合村发展“新蓝图”

  鲁网7月30日讯（记者 吴美琳  通讯员  张敏）为深入推进乡村振兴全面融合发展，切实做好村庄融合“后半篇”文章，德州市乐陵郭家街道按照以组织建设为抓手，带动发展融合和服务融合，解决村庄融合过程中出现的问题，构建“大融合”格局，走出了一条“融村并心”的新路子。

  聚焦班子建设，完善组织“新架构”。新村融合，组织融合是核心。融合后，基层组织结构由线状升级为网格，织密“村党总支—党支部—党员中心户”的组织工作体系，深化“党建引领网格治理”，根据实际情况将行政村划分74个网格，并选聘专兼职网格员74名，探索建立起“群众谈事、网格议事、合力办事”的网格治理工作机制。在严格落实好各项组织制度的基础上，建立“周工作例会”“村书记接待日”“主题党日+”、村干部坐值班等制度，为新村规范化运转提供保障。实施“头雁领航·雁阵齐飞”工程，着力加强村班子队伍建设，采取“走出去+引进来”相结合的方式对新村“两委”干部加强教育培训，截至目前，通过线上、线下等不同形式累计培训800余人次。

  聚焦资源联合，强化发展“新动力”。新村融合，发展融合是关键。郭家街道把发展村级经济作为首要任务，根据村中留守妇女多、妇女就业难的现状，打造“巾帼头雁”党建共同体，构建“1+4+N”工作体系，围绕纺织、工艺编制等为妇女们打造了6处家门口的就业点，陆续引进调料包加工和装饰花加工业务，并辐射到郑家新村、郭家新村、中兴村、郑家新村、枣王等周边村，只郭家新村1个留守妇女创业点为留守妇女提供就业岗位40余个。共同体选聘6名“巾帼产业带头人”担任导师，开展一系列妇女手工制作培训，培养一批会技术、懂管理、善经营、能传授的女带头人，目前已解决100余名妇女的就业问题，平均每人每年能收入超过3万元。以“百企结百村”行动为契机，“巾帼头雁”党建共同体与结对企业开展共建活动20余场，引进多种代加工产业项目，通过收取服务费和场地租金等形式不断增加村级集体经济收入。

  聚焦健全机制，提升服务“新高度”。新村好不好，民生是根本。新村建立起“线上+线下”服务体系。在线下，统筹优化新村党群服务中心服务功能，推行“12个一”管理办法，建立由街道领导班子成员包抓联系、街道党建办牵头指导、各乡村振兴指导员具体指导的包保责任机制，并实现村域内监控全覆盖。设置红色代办点以及代办服务事项，吸收退休党员干部、入党积极分子、后备干部、网格员等组建成立“郭然有你”党员志愿服务队，今年以来，为群众开展养老认证上门服务、养老保险代缴、特殊群体优先办理等特色服务300余次。在线上，依托“枣乡智慧党建平台”，探索“智慧党建+”管理服务模式，整合民政、人社、经管、公安等17个部门为民办理事项，梳理出涉农服务事项180余项，向群众提供“多点受理、上下联动、云上审核、就近通办”的全域服务。