德州禹城市梁家镇开展卫计主任工作考核制

  鲁网10月10日讯（记者  吴美琳）为进一步规范村居计划生育服务管理，强化日常性工作落实，德州禹城市梁家镇卫健办结合实际制定《村居计生专职主任日常性工作考核办法》。10月8日，梁家镇卫计办开始组织人员由卫计办主任牵头任组长、计生协、计生网长为成员对全镇村居卫计主任经常性工作落实情况进行检查。

  检查内容包括孕情管理、免费孕检完成情况、两癌筛查，一、二、三胎生育登记及《生育证》办理、违法生育落实、村居服务阵地建设及随访服务落实等十个方面。考核实行百分制，考核结果纳入计生专职主任绩效工资管理，并作为评先树优的主要依据。根据考核情况，每个村居建立信息台账，月初进行排名，及时公布，跟踪整改。

  及时更新调整干部，根据以前习惯计生主任该退休的到年底才能新老调整，今年梁家镇卫计办改变思路，结合实际情况创新理念，今年十月份就开始选拔申请退休村的新计生主任，考察期三个月合格留任，不合格的该调整的调整，真正把一批能力突出，作风过硬，群众信任，的年轻干部选拔出来为群众服务，结合年度目标责任制，把考核结果作为干部“下得去”的重要依据，对测评不称职票累计票达到百分之三十的，常年在外的，工作连续出现错误的，工作不积极，消极怠慢，实行撤换调整，近年来有3名计生专干被撤换调整。15名计生主任申办理退休、18名新任计生干部考核合格留任。