德州市陵城区于集乡：坚持“三个靠前”，把牢发展党员“吸收关”

  鲁网11月20日讯（记者 赵洪斌 通讯员 张丽慧）今年来，德州市陵城区于集乡坚持把发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，切实把牢发展党员“吸收关”，确保党员队伍结构合理、党员素质全面提升、先锋作用充分彰显，推动全乡高质量发展提质增效。

  一是坚持源头把控靠前，做好“三个领域”梯队建设。农村领域。坚持在基层一线发现和培养入党申请人，广泛吸收农村致富带头人、返乡创业大学生、退伍军人等重点群体加入党组织，截至目前，今年共吸收优秀农村入党申请人入党、积极分子160人，35周岁以下党员7人，着力优化党员队伍结构。非公党组织领域。加大非公企业党组织发展党员力度，采取“线上+线下”同步宣传的方式，建立起非公企业党组织“新苗”库，纳入入党申请人、积极分子15人。机关领域。注重发展政治坚定、作风优良、勤政廉洁、热心服务、工作能力突出的优秀分子，截至目前，2个机关党支部共有入党申请人3人，入党积极分子5人，坚持成熟一个发展一个，坚决防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

  二是坚持政治审查靠前，做好“三个三”工作机制。“三公开”工作机制。坚持“把关从严”“关口前移”，在发展党员全程纪实坚持公开筛选条件、公开筛选程序、公开筛选结果的“三公开”原则，全程接受群众监督。“三必谈”工作机制。通过实施与入党申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准的“三必谈”工作机制，考准考实政治素质。“三级”联审工作机制。依托区、乡、村“三级”联审机制，联合乡纪委、派出所、司法所等部门，对入党申请人、入党积极分子和发展对象进行反复“过筛”，从源头上杜绝“带病入党”问题。截至目前，开展联合筛查5次，筛查出有影响入党问题的12人。

  三是坚持培养考察靠前，做到“三个加强”。加强教育培养。推行“2+1”结对帮带计划，充分发挥“传、帮、带”优势，采取“支书+培养联系人”带1名入党积极分子的模式，通过思想上引导、工作上关心、生活上帮助，主动把一批有干劲、有文化、有能力的优秀入党积极分子“领进门”。加强历练考察。采取“党委跟班学习+共同体督导+村级管理”三级培养模式，以党委重点工作为抓手，通过引导入党积极分子在人居环境整治、发展壮大村级集体经济等重要工作和关键岗位中经受锻炼，将关键时刻站得出来、危难关头豁得出去的入党积极分子列入重点培养对象。截至目前，纳入重点培养库的入党积极分子48人，为党员队伍建设提供“源头活水”。加强动态管理。建立退出机制，落实“四个提醒、四个禁止”制度，对思想滑坡、进取心减弱、工作状态欠佳、先进性不够的入党积极分子进行提醒教育；对思想政治不合格、理论学习不合格、现实表现不合格、遵纪守法不合格的入党积极分子，禁止确定为发展对象，并取消其入党积极分子资格。截至目前，取消入党积极分子资格的有6人，切实提升发展党员工作严肃性。