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《2017年第3季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告》出炉

2017-11-29 10:21 来源:德州晚报 大字体 小字体 扫码带走
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 11月28日,记者从德州市人力资源和社会保障局获悉,《2017年第3季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告》(以下简称《报告》)出炉。数据显示,进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求(即需求人数)33611人,市场总供给(即求职人数)36566人,用工需求(缺口)2955人,其中,缺口最大的岗位为部门经理、裁剪缝纫工和机械冷加工工。《报告》显示,与第2季度相比,企业需求增加3423人,求职人员增加5871人,求人倍率降低0.03个百分点。企业用人占主导地位,占总需求比重的97.93%;事业单位需求193人,占总需求比重的0.57%。

  11月28日,记者从德州市人力资源和社会保障局获悉,《2017年第3季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告》(以下简称《报告》)出炉。数据显示,进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求(即需求人数)33611人,市场总供给(即求职人数)36566人,用工需求(缺口)2955人,其中,缺口最大的岗位为部门经理、裁剪缝纫工和机械冷加工工。《报告》显示,与第2季度相比,企业需求增加3423人,求职人员增加5871人,求人倍率降低0.03个百分点。企业用人占主导地位,占总需求比重的97.93%;事业单位需求193人,占总需求比重的0.57%。

  从总体情况看,农林牧渔业、制造业和电力、燃气及水的生产和供应业为我市企业用人需求的主要领域,位居行业需求的前三位,用工需求分别为7552人、6031人和3340人,分别占总需求的22.47%、17.94%和9.94%。

  据了解,德州市缺口较大的岗位有:部门经理、裁剪缝纫工、机械冷加工工、缝纫制品再加工人员、健身娱乐场所服务员、机动车驾驶员、电工、机械热加工工、机械设备装配工等。

  从各类企业用人需求看,有限责任公司、私营企业和个体经营用人需求量相对较大,分别需求7122人、5388人和5233人,分别占企业需求总比重的26.14%、16.37%和19.21%,合计占企业需求总量的61.72%。与第2季度相比,有限责任公司需求比重有所降低,减少2.86个百分点。其他企业需求比重变化不大。事业单位需求193人,占总需求比重的0.57%。《报告》显示,第三季度我市求职人员中城镇新成长失业青年依然居首位,其中应届高校毕业生比例较大,共有4759人,占新成长失业青年的56.66%。从求职人员构成来看,本市农村人员、新成长失业青年、就业转失业人员是求职的主要群体,分别有8399人、8263人、5283人,合计占到求职总量的60.02%。从年龄要求看,企业对16-24岁人员和25-34岁人员需求较大,分别占总需求比重的27.33%和35.74%,对45岁以上人员需求较少,占需求总比重的9.19%。

  从用人单位对求职者的文化程度要求看,高中和初中及以下学历是企业需求的主要趋势,相对其他学历的需求较大,分别占总需求比重的32.11%和25.51%,而高中学历中,职高、技校和中专学历占57.62%。从求职者的文化程度看,高中学历人员要高于其他学历的求职者,为12366人,占总求职比重的33.82%,而高中学历中,职高、技校和中专的学历占53.05%。

  从汇总的市县两级人力资源市场招聘信息提供的工资信息数据来看,按行业区分,制造业平均工资较高,为2639元/月;按岗位区分,部门经理和机动车驾驶员工资较高,其中部门经理平均工资为3115元/月,机动车驾驶员为2788元/月;而从技能等级来看,平均工资水平与技能技术等级高低成正比。大学应届毕业生初次就业的平均工资水平达2167元。


初审编辑:霍艳英
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