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德州经开区:体制改革配套推行加强教育队伍建设

2017-12-26 11:27 来源:德州晚报 大字体 小字体 扫码带走
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12月24日,记者从德州经开区教育局获悉,该区开展立体式的教育改革,通过优绩优酬、竞争上岗、动态管理和政策倾斜等方式,加快校长、班主任和教师三支队伍专业成长,开创了教育新局面。

  12月24日,记者从德州经开区教育局获悉,该区开展立体式的教育改革,通过优绩优酬、竞争上岗、动态管理和政策倾斜等方式,加快校长、班主任和教师三支队伍专业成长,开创了教育新局面。

  据悉,德州经开区2012年开始先后推行了联合校办学、校长竞聘上岗、教育集团托管办学等体制改革,促使办学质量快速提升。2016年8月,经开区印发校长职级制、教师绩效工资、校长教师交流轮岗、面向区内农村选聘优秀教师、班主任队伍建设5项改革文件,在全市率先推进基础教育综合改革,实行“多劳多得、优绩优酬”的分配体制。去年11月,经开区对全区31名中小学校长评审职级,最后有28名校长定级,纳入职级动态管理,并和本校副校长一起按月领取了基础性职级工资,根据学期末考核领取奖励性职级工资。

  另外,经开区公开选聘了4名农村特级教师,并落实待遇,每年开展全区教师免费体检,评先树优和职称评定也逐渐向农村倾斜。近两年约有90余人参与交流轮岗,两年来已有33名区内农村优秀教师通过公开选聘到城区学校任教,同时有50余名新教师补充到农村学校。


初审编辑:霍艳英
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