禹城：专题培训补齐干部能力短板

　　7月8日至12日，禹城市举办“2019禹城市领导干部防范化解重大风险专题研讨班”。由市委常委、秘书长、禹城市委书记张安民带队，禹城54名党政领导干部赴中国传媒大学进行学习培训，围绕政治建设、舆论环境、金融生态等领域重大风险，提高领导干部防范意识和化解能力。“按照培训主题，此次培训设计有课堂教学、现场教学、实践演练等多种形式，我们要找准防范化解风险工作的切入点、结合点，学以致用，把此次培训学到的新理念、新知识、新经验应用到推动禹城高质量发展中来。”禹城市委常委、组织部部长张建军说。

　　禹城市着眼于促进领导干部解放思想、增强本领，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，连续6年开展干部培训“百千万”工程，先后选派600余名党政企干部赴浙江大学、南开大学、中国井冈山干部学院、国家行政学院、山东大学等高校进行培训，并定期邀请中央、省有关专家来禹城开展专题讲座，全面提升领导干部队伍素质。“坚持强思想与强本领结合、全员训与重点训结合、脱产学与在职学结合、主阵地与多渠道结合，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。”张安民说。他们因材施教，实施领导干部高质量发展能力、干部专业化能力提升、党员干部增强党性三大培训工程。

　　该市聚焦补齐干部能力短板，按照“干什么学什么、缺什么补什么”，把干部教育培训与全市经济社会发展需求相融合，围绕深化改革、政务公开、金融生态等专题，先后举办科级干部综合素质提升培训班、全面深化改革工作培训班、加快金融产业发展优化金融生态专题培训班等主体班次12期，参训干部达2300余人次；针对青年干部存在的知识空白、经验盲区、能力弱项，引导单位、系统开展精准化的理论、政策、管理和法规培训等，全面提升新时期干部队伍推动高质量发展的综合素养、专业能力。

　　他们还突出理想信念和党性教育，设置专门的“党性教育单元”，通过理论教学、现场教学、典型示范等方式方法，教育引导党员干部筑牢信仰基石，并定期对各单位党性教育学习效果进行评估。

　　禹城干部队伍执政力不断提升，为发展奠定了坚实基础。该市连续8年获得德州市综合考评一等奖；在山东大学县域发展研究院发布的县域科学发展排名中，列全省第18位、德州第1位；在山东省移风易俗群众满意度电话调查中，连续5次排名进入全省前三；目前有高新技术企业36家，高新技术产值占比50.3%，高出全省平均数10个百分点。