德州选调选聘40名 “80后”优秀干部

　　鲁网4月13日讯 为深入实施德州市优秀年轻干部“889工程”，着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为加快建设新时代现代化新德州提供坚强组织保证和干部人才支撑，4月10日，中共德州市委组织部发布《德州市公开选调选聘优秀年轻干部公告》（以下简称《公告》），面向全市公开选调选聘40名“80后”优秀年轻干部（其中“85后”不少于20%），报名时间为4月13日至4月20日。

　　《公告》明确，此次选调选聘范围为全市党政群机关、国有企事业单位以及中央和省驻德单位符合条件的人员。在报名资格方面，要求报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务与职级并行规定》等规定的任职资格和标准条件，主要包括：具有全日制大学本科以上文化程度；1980年1月1日以后出生；任正科级（含相当职务层次）满2年（任职时间计算至2020年4月30日），或现任四级调研员；近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；身体健康。

　　此次选调选聘采取组织推荐和个人申报相结合的方式。符合公开选调选聘条件的人员填写《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》，向所在县市区党委组织部或市直部门单位、中央和省驻德单位干部人事科报名。组织推荐人员需所在县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关（机构）意见，预审干部档案。相关信息查阅及表格下载请登录“灯塔-德州党建”网站（http: / /dzdj.dezhou.gov.cn）。

　　对符合条件的报名人员，经县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）集体研究后，提出正式推荐人选，形成《优秀年轻干部报名推荐报告》、《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》等相关文件，报送市委组织部。市委组织部对报名人选的资格条件及有关材料进行审核后，将对报名人员进行理论水平和实践能力测试。面试将根据理论水平和实践能力测试成绩，按照不低于1∶3的比例确定参加面试面谈人员。

　　据悉，此次公开选调选聘优秀年轻干部工作将在市委领导下进行，具体工作由市委组织部组织实施，接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。