德州市纪委监委强化治本功能回访教育让“跌倒”干部重拾干劲

　　鲁网8月26日讯 “挨了处分之后，觉得自己有了污点，在单位抬不起头、直不起腰，多亏组织回访教育，深切感受到组织的温暖和关怀，我为过去的错误行为感到后悔，今后将时刻紧绷廉洁自律这根弦，把包袱变成动力，以实际行动改正错误。”前不久，德州市纪委监委第三监督检查室回访某市直单位党组副书记时，被回访人表示，回访教育解开了自己的思想疙瘩，重拾干事创业的干劲。

　　随着全面从严治党深入推进，因违纪违法问题受到监督执纪“第二种形态”“第三种形态”处理人员不断增加。这些人员多数是党内同志，仍然在不同岗位上履职，同样是推动事业发展不可忽视的力量。“在前期探索试点、总结提炼的基础上，今年4月，市纪委监委制定出台《关于对受处分人员进行回访的实施办法》，规范回访教育的方法和步骤，并强化结果运用，促使受处分人员思想上转化、行动上改正，切实发挥纪律审查的治本功能。 ”市纪委监委负责人说。

　　回访教育前，市纪委监委案件审理室建立回访工作台账，对市级纪检监察机关下达处分决定人员和派驻机构自办案件中受处分人员逐个进行登记。根据违纪性质、处分种类、原任职务及现职工作等有关情况，分类确定回访对象，分析研判、精准画像，制定“一对一”回访教育提纲。各监督监察室、派驻纪检监察组按照“谁联系谁回访”原则开展回访工作。

　　回访教育时，回访人员通过与受处分人员或有关家庭成员谈话、与所在单位相关人员座谈、查阅有关资料等方式，对受处分人员的思想动态、工作情况、生活表现、个人诉求和改正错误等进行全方位“复诊”，做到不让任何一名受处分人员掉队。

　　回访教育后，根据受处分人员的思想动态、个人诉求、意见建议、工作表现等进行综合评价，建立回访情况报告，向相关单位党委（党组）主要负责人反馈情况，供其在年度考核、表彰奖励、干部使用中参考。

　　通过开展回访教育，当面听取受处分人员对所犯错误的认识、改错情况和意见建议，帮助他们唤回初心使命、解除思想包袱、重燃干事激情。截至目前，市纪委监委先后对43名受处分人员开展了面对面回访。