【打造“五型”机关和干部队伍】德州市宁津县柴胡店镇:“四抓四促”助推基层党建提质增效
鲁网5月12日讯(记者 吴美琳) 党建有力度,基层有温度。德州市宁津县柴胡店镇通过“四抓四促”做实、做强、做细基层党建工作,提升战斗力、竞争力和凝聚力,打造柴胡店镇坚强战斗堡垒,助推基层党建提质增效、全域提升。
一、抓实阵地建设,促服务提升
按照“硬件完善、软件规范”的要求加强党建阵地建设。高标准打造吕庄、崔杨、马厂等党群服务中心6处,每处至少设置2个综合服务窗口、配备2名专职管区工作者,全面承接127项下沉服务事项,有效解决了“跑腿多、跨地跑”等问题,真正实现了党群服务零距离。严格执行干部坐班制度,做到“群众办事有人、干部办事有场所”。明确各村党支部书记为第一责任人,镇党委成立督查小组,采取明察暗访相结合地方式,对村组织活动场所运转情况、村干部履职情况进行督查,并将督查结果纳入村级班子绩效考核范围,作为村党支部评星定级和村干部评先树优的重要依据。
二、抓实规划发展,促集体增收
充分运用党建联合体实现党建引领、产业振兴、村村联合、共同发展。例如通过发挥王世英村泥鳅养殖、东崔村大棚蔬菜种植以及鲍权村光伏发电等项目的辐射带动作用,激励村集体盘活资金、土地、劳动力等闲置要素,打造多元化、综合性、品牌化的区域产业布局。开展农田托管服务,壮大土地实力。创新“合作社+土地股份合作+供销全程托管”模式,党支部领办创办合作社与山东供销现代农业发展集团合作,开展土地规模经营,专业技术人员提供耕、种、防、收托管服务,目前一期土地托管面积达3000余亩,预计每亩集体增收400元。
三、抓实问题整改,促规范提升
成立党组织生活指导小组,注重分类指导,着力解决组织生活制度执行不严格的问题,包村干部每月定期对村里党建工作进行就地指导,对党建档案进行自查自纠,确保材料齐全,档案完善。通过班子成员责任帮包、建强班子、化解矛盾、培养后备干部等措施,对8个软弱涣散村进行转化,解决软弱涣散党组织整顿不力问题,例如李道口村党支部书记积极带领班子成员深入走访群众,了解群众诉求,并做好个别群众的维稳工作,使信访矛盾得到了稳步化解,同时组织农技业务培训,培养村内种植专业人才,并因地制宜发挥村内种植业优势,制定村发展计划,使村集体经济稳步向好发展。
四、抓实头雁引领,促全面过硬
注重学习培训,加强队伍建设。通过不定期组织农村党支部书记培训和党员轮训等方式,切实提高各村党组织书记的思想认识,引导村党组织书记将党建工作抓在日常、严在日常。充分发挥先进村的带动作用,打造“党建引领、区域联动、共治共享、融合发展”的模式,建成王世英村党建联合体,设党群服务中心。整合周边资源、融合多村力量、聚合服务功能,融合11个行政村共同参与。采取股份合作、协调互助的方式发展特色水产养殖促进区域经济增收,党群服务中心提高整体服务水平,实现“党建联合+产业融合+服务融合”的治理模式,提高基层自治能力。
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