德州市“首善之区”建设|2022年德城区检察院充分发挥“四大检察”职能 21名干警荣获省市区级荣誉

  鲁网2月25日讯（记者 赵洪斌 蔡新雨）2月24日，德州市德城区举行了“首善之区”建设主题系列——德城区检察院专场新闻发布会，德城区检察院党组成员、第二检察部主任李娜，最高检挂职干部、德城区检察院检察长助理刘恒、魏子航，德城区检察院检察业务管理部主任王芳出席发布会，介绍德城区检察工作总体情况并回答记者提问。

  据了解，2022年以来，德城区检察院在区委和上级院的正确领导下，充分发挥“四大检察”职能，全力打造“五型”机关和干部队伍，深入践行“四能”德州检察精神，各项工作实现新跃升。获评第十届全国检察机关“文明接待室”称号，2项工作经验被最高人民检察院转发，23项工作得到区委和上级院批示肯定，1件案件获评全国十大精品案件，5件案件获评全省典型案例、精品案件，21名干警荣获省市区级荣誉。

  坚持政治引领，把牢检察工作正确方向。坚持党对检察工作绝对领导，严明政治纪律和政治规矩。党的二十大召开后通过多种方式掀起学习贯彻热潮，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。树立“大党建”思维，创设“三以三促”工作法，推出“向新力”党建品牌矩阵，党建引领业务深度融合，获评全市“亮点检察品牌”一等奖。

  坚持从严治检，深化党风廉政建设。制定全面从严治党主体责任清单，严格执行“三个规定”。加强意识形态阵地建设，推出“老刘说检察”特色栏目，由德城区检察院干警以山东快书的形式，说人说事说案件，释法说理解疑难，引领社会法治风尚。成立了机关纪委，加强内部监督。

  坚持强基固本、锻造过硬检察队伍。持续深化班子建设，2022年以来院领导带头办案296件，包案办理群众首次信访159件，主持公开听证15件次。创新青年干警培养机制，搭建“青检苑”成长平台，推行“AB岗”融岗工作制度，培养复合型业务人才。修订机关管理、人员考核等规章制度20余项，每月举办集体生日会，开展谈心谈话，听取意见建议，为干警解决实际问题，严管厚爱提振干警精气神。