致敬奋斗者-2022年德州最美人物 | 最美职工——马良

  鲁网4月13日讯（记者 吴美琳 见习记者 范梦琪）4月13日，德州市举行“致敬奋斗者-2022年德州最美人物”系列主题记者见面会，“最美职工”专场。德州市总工会办公室主任、四级调研员周美清，亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司技师钳工田岳鹏，国家电网齐河县供电公司市场及大客户服务班班长钟离超超，德百集团超市公司澳德乐店店长李秀，山东禹王制药有限公司研发部经理马良出席发布会，介绍德州市2022年“最美职工”选树工作开展情况，并回答记者提问。

  马良，山东禹王制药有限公司研发部经理，负责公司产品研发以及技术研发工作。马良2017年入职禹王制药，在工作中，他坚持用心工作，严格要求自己，做好每一项研发任务。马良表示，他会在研发岗位上一直走下去，开发更多的新产品，创新技术，发挥更大的价值来服务社会。

  作为来自一线的职工，马良在会上分享了对自身成长产生深刻影响的工作经历。

  马良谈到，他于2016年1月走出校门，开始参加工作，因为本身学的就是药学专业，所以一毕业，就下决心在这个专业内坚持走下去。2017年，马良带领同事完成一个客户订单交付，那一年也是马良刚刚上任研发部经理一职，那个订单是客户在国内多方咨询之后找到的他们。订单一共五个产品，这五个产品各有区别，业务员跟马良团队传递需求的时候说明了相关情况，并再三强调一定要保质保量按时交付，不能出任何问题。

  当马良拿到产品详情的时候，发现这五个产品都是新型的原材料，一直在国外市场销售，不但自身公司没有任何的应用经验，甚至当时在国内也找不到成熟的方案。梳理了产品现状后，马良对同事说：“不用犹豫，必须把它做出来”。马良带领团队从材料源头开始研究，到配方的组成，再到工艺的实现，一步一讨论反思。前期工作完成后，开始试生产，早晨四点就要出门，到公司车间去看现象，大概持续了一个月，实验结束，开始第一个产品的第一次生产，样品交付后，客户很满意，后来陆续的另外四个产品也研发成功并按期完成了交付。那时马良就对同事说他们以后就做别人做不了的事情，解决别人解决不了的问题，只有这样，才能真正体现研发技术人员的价值，才能保持核心竞争力。也就是从那次的成功，让马良真正认识到作为研发人员应该担负的职责，就是克服一切艰难险阻，创新技术，做优新产品，为人所不为，能人所不能。

  成为最美职工也让马良更加坚定了沿着药学研发的道路继续前进的决心和信心，只要每一个人都能沿着自己的方向，坚守初心，勇往直前，人人都是最美的。

  研发靠的是团队的力量，马良作为研发经理，将整个团队凝聚在一起，带领大家研发攻坚。

  马良讲到，团队合作是现代社会不可缺少的一部分，无论是在工作中还是生活中，都需要团队之间的和谐相处。和谐的团队氛围不仅能够提高工作效率，还能够增强凝聚力和战斗力。马良谈到和团队成员的相处之道，一是建立信任。团队之间的信任是建立和谐氛围的基础。团队成员之间的应该相互信任，疑人不用，用人不疑，要充分信任团队成员的工作能力和工作态度，在此基础上充分授权，让每个成员都有责任感和主人翁意识，发挥自己最大的能动性。二是充分沟通。团队成员之间的沟通很重要，是建立联系和增进理解的桥梁。要善于听取别人的意见和观点，“三人行，必有我师”，许多的新思路、新办法，就是在交流碰撞中产生的。三是做好分工协作。一个项目首先要明确分工，明确各自的职责和任务，统筹协调，整体推进，才能保证项目顺利进行。四是统一目标。整个团队树立一个明确的目标，让团队中的每个人紧密的联系在一起，朝着一个方向共同努力。五是团队建设。通过团建，树立团队的价值观和信仰，形成共同的认知和行为方式，让每个人都有归属感和荣誉感，从而心往一处想、劲往一处使，自觉与团队共进退。