“全面推进乡村振兴” 立足特色谋发展 德州市德城区五大振兴“精准发力”

  鲁网6月30日讯（记者 吴美琳 见习记者 李文函）6月30日，德州市政府新闻办举行“全面推进乡村振兴”专题新闻发布会第十一场——德城区专场。德城区政府副区长、党组成员杜海伟，德城区人社局党组书记、局长王新峰，德城区农业农村局党组书记、局长王莉，德城区委组织部副部长、党员教育中心主任刘彦辉，德城区文化和旅游局党组成员、副局长张璐出席发布会，介绍德城区全面推进乡村振兴工作开展情况，并回答记者提问。

  杜海伟对德城区乡村振兴有关情况展开介绍。

  扛牢责任、兴产富农，以三产融合共赢推进产业振兴

  坚决扛牢粮食安全政治责任，夯实产业发展基础，大力实施“吨半粮”创建，3万亩“吨半粮”核心区70%地块实现“吨半粮”产能。积极培育壮大下游产业，引进培育北京万喜、粮全其美、永盛斋等核心下游企业12家，产业链条不断延展。大力推动农业产业化发展，培育规模以上农业产业化龙头35家，其中省级龙头企业3家，市级龙头企业13家。推动农业、旅游业融合发展，打造以奥德曼酒庄、黄河涯万亩桃园为主的休闲生态游，推广采摘农业等农业发展新业态，“都市型”农业特色更加彰显。充分发挥现代服务业优势，积极运用“农业+互联网”“农业+共享经济”等新模式，推广黄河涯西瓜、草莓、樱桃等特色农产品。大力打造农业品牌，推出首批“尚德诚品”品牌企业10家，认证“三品一标”农产品19个，持续提升农产品附加价值，让农民增产更增收。

  引育并重、多元支撑，以供需精准对接推动人才振兴

  建设乡村振兴专家服务基地，组织高校院所专家教授实地对农民进行技术指导。科技特派员队伍达到38名，科技助农力量不断壮大。积极鼓励城区优秀教师通过兼职、离岗等方式支教。实施村镇学校校长素质提升工程和教师层级培养计划，今年以来，开展29节名师“送教助教”活动，持续提升乡村教师教学能力，推动德城教育均衡发展。在现有的12名“三支一扶”人员基础上，今年计划招募“三支一扶”毕业生24人，其中从事乡村振兴工作4人，支教工作20人。组织乡村振兴重点企业参加山东农业大学、泰山医学院等高校专场招聘10场，提供就业岗位1000余个，引进高校毕业生510人。今年以来，开展乡村振兴人才职业技能培训5期，培训乡村公益性岗位400余人次，在提升乡村公益岗履职能力和服务水平中，厚植乡村振兴人才沃土。

  丰富形式、强化导向，以文明融入生活实现文化振兴

  广泛开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动。组织“道德模范”“德城好人”“文明市民”等活动，评选各类身边榜样100余人。围绕“乡村文明行动”主题，组织开展“农民文化艺术节”“送戏下乡”等文化活动和家庭教育、法律咨询、科学普及等志愿活动6000余次。推动新时代文明实践站（所）、文明志愿服务站、道德讲堂标准化建设，文明实践站实现全覆盖。依托“智慧德城”APP建立文明实践管理平台，实现百姓“有需”，志愿服务队“有应”。坚持城乡文明创建一体化，创建全国文明村镇3个、省级文明村镇20个。开展村级组织活动场所维修改造和“空白村”清零行动，124个村居室内外活动场所和三支文艺队伍实现全覆盖，村民文化娱乐活动有了更好去处。制定《关于在城乡倡导开展“反对浪费、文明办事”移风易俗行动（2022年-2024年）实施方案》，实现红白理事会、村规民约张贴全覆盖，黄河涯镇焦庄村红白理事会做法入选“全省百佳红白理事会典型案例”，全省婚俗改革试点圆满结项，经验做法被《德州改革》刊发。实施移风易俗入户走访调查，印发文明行为宣传画、明白纸，开展“立家规、树家风”活动。

  强化监管、协同治理，以全面攻坚行动助力生态振兴

  实施“秸秆禁烧高空智慧监控”项目。对全区5家污水处理厂和华鲁恒升、实华化工等重点排污企业加强监管，实时监控在线监测设施运行达标情况，河流水质持续改善，南运河1-5月份水质均值达到地表水Ⅱ类水质，历史最优。持续强化三十里铺、王村店2处污水处理站监管，实现排水稳定达标，完成馨秋社区沟渠、二十里铺沟渠等4处黑臭水体治理任务，已发现的黑臭水体今年即可全部消除。依托农业农村部畜禽规模养殖场直联直报信息系统，对全区55家规模养殖场、153家养殖大户进行动态监测。充分发挥养殖绿色化抓手作用，建立养殖尾水治理技术模式推广点2处、水产养殖用药减量模式推广点4个，全区畜禽粪污综合利用率达到91.18%，规模养殖场粪污处理设施装备配套率达到100%，推动农民增收与生态保护协调发展。编制印发《德城区农村人居环境整治五年行动提升方案》和《德城区2023年农村人居环境“十村示范百村提升全域整治”实施方案》，开展人居环境“百日攻坚”“夏季战役”行动和“双镇百村”建设攻坚行动，创建省级“美丽乡村示范村”8个、“清洁村庄”32个，馨秋村中心村入选山东省景区化村庄名单。

  建强堡垒、凝聚力量，以强化党建引领赋能组织振兴

  全面优化班子结构，所辖60个村全部配备35岁以下年轻干部，“一肩挑”比例96.67%。回引15名在外创业能人、机关企事业单位退居二线干部回村担任“荣誉村书记”，在“创业、引资、纳智、留人”上出主意、想办法，为乡村振兴提供“源头活水”。出台《联合体规范运行机制》，构建起“镇街党（工）委—联合党委—村级党总支—网格党支部—党员服务队—党员中心户”的六级组织链条。摸底排查党组织、产业振兴、基层治理等三类带头人400余名，分批次到联合体挂职锻炼。采取“任职挂职+选派下派+招聘整合”等方式，组织60余名第一书记、工作队员、镇街机关干部下沉治理一线，充分发挥下派干部的最大效能。完善小微权力清单，全面梳理党务、村务、便民服务3大类29项事关群众切身利益的村级权力事项。在联合体、村两级成立9—13人的公开“评议团”，强化联合共治，累计召开两级评议会50余场，化解民事纠纷、信访案件等38件。出台“1+N+5”党员联系户制度，印发工作手册2000余本，组织2000余名党员结对联系群众1.6万余户。

  下一步，德城区将坚持立足特色谋发展，凝心聚力促振兴，全力争取乡村振兴工作在德城区率先突破，为德州市全面推进乡村振兴贡献德城力量。