实干+苦干+巧干——古贝春集团党委组织学习大寨精神现场研学活动综述

  鲁网8月26日讯（记者 赵洪斌）7月份，古贝春集团党委书记、董事长徐秀菊，党委副书记、总经理张洪昌率领党员干部赴山西大寨进行现场研学。党员聆听了大寨村党总支部副书记李怀莲《传承红色基因 弘扬大寨精神》的党课，参观了大寨实物展、大寨展览馆、陈永贵故居等处深受教育和鼓舞，在公司范围内激发起了广大党员干部学习大寨精神的热潮。大寨大队自1953年成立合作社以来，支部书记陈永贵带领群众战天斗地、发展生产，开山凿坡、修造梯田。大寨人以党支部为核心，带领群众实行党支部领导下的群众自治，集中力量办大事，调动群众积极性促进生产发展，在他们的努力下把穷山村变成“小江南”。学习大寨精神不但要学习他们自力更生、艰苦奋斗的优良传统，更要实事求是地学习他们勇于同困难作斗争的实干、苦干、巧干精神。

  实干精神是指能够耐苦耐劳、实实在在地完成本职工作，脚踏实地推进工作、解决问题，是我们党的优良传统。每一项事业不论大小，都是脚踏实地一点一滴干出来的。原武城酒厂党总支部书记张子文面对困难喊出“没有困难还要党员干什么”的铮铮誓言，古贝春集团原党委书记周晓峰总结出“党员要有不达目的不罢休的拼命精神”，正是源于实干精神的赓续光大。随着这些精神所赋予的内涵不断丰富，形成了古贝春人勇于拼搏、追求卓越的价值取向，实干精神成就了古贝春集团第二次、第三次创业的辉煌。当下古贝春集团正处于夺取“十四五规划”全面胜利的关键时期，学习和发扬“科学实干、顽强苦干、创新巧干”的实干精神，是推动企业高质量发展，实现“十四五规划”既定目标的重要保障。

  科学实干就是将科学理论和实践相结合，以获得真实可靠的结果。科学实干注重实证和数据，在追求真实可靠结果时保持诚实、客观和严谨的态度。古贝春集团党委要求党员干部：一是用科学的政治理论武装头脑，提高理论素养和政治鉴别力；二是学习先进的管理理念，提高全员的综合素质和业务技能；三是以全面学习周晓峰精神为主，以古贝春八大精神、“劳动、劳模、工匠”三种精神为辅，全面激发古贝春人干事创业的工作热情。顽强苦干就是坚持不懈地努力工作，不屈不挠地追求更高目标。这种品质体现了坚韧不拔的意志和毅力，是一种积极向上的精神状态。在面对困难和挑战时，以更加坚定的信念和更加努力的行动来迎接挑战，不断克服困难并取得成功。全体古贝春人应充分学习大寨人敢于战天斗地、艰苦奋斗的顽强苦干精神，做为新时代的古贝春党员干部，要有一股坚忍不拔的毅力，不获全胜不收兵，不达目标不罢休的决心，为推动古贝春集团发展贡献力量。

  创新巧干就是不断创新思维和方法，以更高效、更便捷、更经济的方式解决问题。这种品质体现了创新精神和实践能力，是一种具有前瞻性和创造性的思维方式。古贝春集团党员要善于总结以往的工作经验和理论知识活学活用，要善于用新办法解决新问题，就像大寨人在改造穷山村面貌时，发明了填沟造田的新方法，推广使用新式农具、引进优良品种等有效措施，经济效益取得了大幅度提升，这为古贝春党员干部今后如何开拓思路、开拓创新指明了前进方向。科学实干、顽强苦干和创新巧干是相互补充、相辅相成的品质，都是事业成功所不可或缺的，在实践中不断结合和发挥，就能更好地应对各种挑战和实现更高的目标。古贝春集团学习大寨精神不但要学习他们远大的革命理想和对未来坚定不移的信心，更要学习大寨人始终保持着旺盛的革命斗志，把穷山沟建设成了社会主义新农村的“实干+苦干+巧干”精神。

  古贝春集团党委号召：广大党员干部带头引领全厂职工立足本职岗位，扎实推进工作，在各自岗位上发扬实干精神；把大寨人艰苦奋斗的创业精神变成个人工作的不竭动力，为“百年企业、百亿目标”的顺利实现再立新功。