稳就业 保民生 德州市人社事业发展态势良好
鲁网11月13日讯（记者 赵洪斌 实习记者 王洪秀）11月13日，德州市召开“民生答卷”系列主题新闻发布会第二十二场---市人社局专场。德州市委组织部副部长、德州市市人社局党组书记、局长郭洪霞，德州市人社局党组成员、副局长尚键，德州市人社局党组成员、副局长、新闻发言人焦方兵，德州市社保中心党总支副书记李春岭出席发布会，介绍市人社局保障和改善民生，增进民生福祉的相关工作，并回答记者提问。
一、突出就业优先，服务好企业和劳动者
今年1-10月城镇新增就业55035人，完成省定年度目标的110.1%，全市就业形势总体稳定。三年多来，全市已累计城镇新增就业23.4万人。
一是畅通企业和劳动者供需对接渠道。今年以来，市县两级已举办各类专场招聘会507场，基本实现了“周周有招聘、天天有直播”。为了提升劳动者职业技能，德州市还积极争取入选了全国新业态新模式技能培训重点联系城市，全省仅4家。公布快递员、汽车代驾员等36项新业态技能培训职业（工种）目录，1-10月已开展补贴性技能培训3.3万人次。三年多来，已累计开展培训34.9万人次。
二是抓实高校毕业生等重点群体就业。实施高校毕业生“启航扬帆计划”，组织开展毕业生就业服务攻坚行动，推出“人才夜市”“千人实习实践团”、推送公开信和政策清单等十项措施，发布8700多个机关事业岗位招考招聘计划，募集就业见习岗位6922个、大学生实习实践岗位8729个。1-10月帮扶失业人员再就业12636人，完成年度目标的114.9%。帮扶困难人员就业3943人，完成146.04%，努力为重点群体提供不断线的就业服务。
三是农村劳动力就业集成改革走在全省前列。创新搭建县乡村三级就业服务体系，建立乡镇就业创业服务中心134个、村级就业服务站4998个。在全省率先开展城乡公岗扩容提质行动，因地制宜开发护林员、快递代办员等30余种特色公岗，今年新开发岗位51887个，新上岗群众4.1万人，在岗总人数达到7.8万人，按照“九有六服务”标准，在全市12个县市区的城区、20个中心镇特色镇全部建立公益性零工市场，让劳动者更体面、更有效的找到活、挣到钱。
四是全力支持创业带动就业。落实“五敢”部署，大力实施“乐创德州十大行动”，设立1000万元专项资金支持毕业生等“五类人员”返乡创业。
五是大力发展人力资源服务业。推出12个创新发展奖补资金项目，成立全市人力资源服务行业协会，积极引进培育领军机构和行业人才，3月份成功举办京津冀鲁人力资源服务论坛暨省会经济圈人力资源一体化发展推进会，新引进落地6家国内知名机构。截至9月底，全市人力资源服务机构总数达到598家。
二、兜牢社保底线，增强群众获得感
一是抓扩面，精准有力推进应保尽保。截至10月底，全市职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保分别达到82.8万人、60.3万人、78.3万人，较2022年底分别净增5.4万人、5.4万人和4万人。
二是提待遇，更好保障群众基本生活。今年同步调整企业和机关退休人员养老金，总体上调幅度约4.23%，增发补发养老金4.68亿元，受益群众27.1万人。失业金由每人每月1530元上调至每人每月1638元，增加108元。全面上调一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。今年1-10月共发放三项社保待遇122.5亿元，同比增长9.2%。
三是增便利，持续优化企业群众办事体验。为7100余家市场主体发放稳岗返还补贴、扩岗补助等8020万元，受益职工22.3万人。全面推行待遇领取资格“静默认证”，为129万群众“零打扰、无感知、不跑腿”完成认证，认证率达到98%。持续推进社保卡一卡通便民工程，全市持卡人数达到527万人，签发电子社保卡353万张。
三、坚持引育并举，持续壮大人才队伍
一是引才数量质量创历年新高。带领2193家企业走进77所高校招才引智，今年1-10月已引进青年人才3.1万人，同比增长15%。在全省首次统筹征集发布事业单位博士引进计划199人、企业博士需求148人，全市新引进博士141人，创历年新高。
二是专业人才规模大幅增加。10月23日成功争取省政府新批复1所技师学院，技工院校达到23所，新增泰山产业技能领军人才2人、国务院特贴人才4人、齐鲁首席技师9人，全市技能人才总量达到65万人，从基层一线职工中挖掘选树了王晓菲、程平、孙一倩等优秀高技能人才代表。组织事业单位招聘、卫生、经济等30多项、12万多人次的考务工作，打造了德州“阳光考试”工作品牌。
三是人才服务效能显著提升。在全省率先建立“四级”人才服务专员制度，成立首家高层次人才服务联盟，开发“德才码”，发放“德州惠才卡”，人才服务专业化、数字化水平快速提升，1-10月为7671名专项人才发放薪酬补助、生活安家等补贴1.02亿元。成功争取中国农科院小麦及玉米产业专家工作站落户德州，成为全国唯一设立双产业工作站的城市。