强化乡村振兴人才队伍建设 德州市累计为乡镇基层输送人才2066人

　　鲁网5月28日讯（记者 吴美琳）5月28日，德州市政府新闻办就“重点工作攻坚年”系列活动，乡村振兴率先突破改革攻坚举办新闻发布会。

　　乡村振兴，人才为先。据德州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长桑青介绍，为着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，截至目前，已帮助61家单位成功对接省内外20余所高校，开展乡村振兴专场网络招聘会5场，初步达成就业意向349人。扎实开展“三支一扶”招募活动，指导县市区统筹县域事业单位岗位，确保每个乡镇有2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划，今年预计招募400人左右。截至目前，已累计为乡镇基层输送人才2066人，服务期满80％以上大学生扎根基层。

　　通过实施人オ回乡、智力回乡、创业回乡“三回”工程，完善返乡下乡人员创新创业政策体系，已发放担保贷款324笔、4597万元。积极树推乡村人才振兴典型，成功向省人社厅推荐了平原县全力培育乡村人オ“新四军”等3个典型案例，庆云县鲁望现代农业发展有限公司总经理陈剑等6人，入选了2019年度山东省乡村“好青年”选树名单，返乡创业农民工邓世海被评为“全省十大返乡创业农民工”，展示了德州市乡村人才振兴的特色做法、亮点经验。

　　下一步，德州市人社局还将大力培育乡土人才；大力引进各类人才返乡下乡；大力优化人才发展环境，通过实施高素质农民培育计划，三年内力争培育选拔1000名乡土人オ。用好刚性、柔性引オ“两条路径”，加快返乡创业服务站建设，落实创业担保贷款1.5亿元，促进返乡下乡创业。做好“三支一扶”人员招募工作。实施科技、卫生、教育人オ“下乡进村”工程，确保全市农技推广人オ队伍稳定在2000人以上。试点推行农村乡贤咨询委员会模式，鼓励退休党员干部、工商界人士、知识分子发挥才能、回哺家乡。