德州乐陵市西段派出所：在实干中打造“五型”，在一线中锤炼队伍

　　鲁网5月6日讯（记者 吴美琳）为着力打造“严明型、求真型、专精型、务实型、高效性”机关和基层公安干部队伍，德州乐陵市公安局党委深化政治责任，抓好力量下沉，在全市营造作风优良干部氛围。德州乐陵市西段乡派出所大力弘扬“严真细实快”工作作风，加强党建引领，打造特色党建品牌，提升队伍政治素质，提升案件办理效率，提高群众服务质量，确保辖区治安环境安全。

　　以党建带队建，发挥党员先锋模范作用。基层党员干部是贯彻党的方针和政策的骨干力量，是党和国家各项方针政策的具体执行者，是落实工作和服务群众的最后一公里。西段派出所以自身实际出发，打造“以党建带队建，以队建促工作”的党建引领特色品牌。在新理论，新技术，新思想不断涌现的今天，为坚定理想信念，解放思想，更新观念，在实际问题和工作中能够充分发挥党员先锋模范作用，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，邀请德州市公安局相关领导开展专题教育，不断提升党员干部知识储备，加强基层党员干部自身建设。 

　　在实干中学习，打造过硬基层公安队伍。万丈高楼平地起，唯有实干才能出成绩。基层是实干者的舞台，全体民辅警要有一股迎难而上的精气神，要敢于快人一步，要敢于挑大梁、担重任，要以等不得、坐不住的紧迫感，把本职工作当做敢于担当、勇于作为的人生舞台，在基层工作中磨炼意志，增长才干。 

　　“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”干工作决不能纸上谈兵，要落实到实处。一是加强军事化管理。在所内定期开展全体民辅警队列训练、内务整理大比拼等活动，提升全体民辅警自身素质，养成良好生活习惯。二是开展各类警情现实模拟。在实战练兵中继续敢打必胜的勇气底气，提升出警速度和现场突发情况处置能力，落实严格文明规范公正的执法要求。三是提升执法规范化水平。设置民警-法制员多级巡查执法办案监督程序，研讨经典案例，取长补短。打铁必须自身硬，在“冬残奥会”、“全国两会”安保勤务中，西段派出所全体民辅警展现出攻坚克难，屡战屡胜的精神品质，过硬的纪律作风。 

　　为群众办实事，提升群众满意度。西段派出所工作坚持以人民为中心，始终将群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量服务的重要标准，深入落实“我为群众办实事”实践活动，扎实推进派出所服务工作，用心用情服务群众。一是走访调研访民生。开展辖区内“困难群众走访献爱心”活动，为辖区内困难群众送去生活用品和关心；走访了解辖区内户籍变动情况，为特殊群体采取“上门”服务的形式办理户籍业务；发放“民意调查问卷”，了解辖区群众所想所盼。二是柔性化执法。倡导服务型执法，针对情节轻微的违法行为，以批评教育的形式对对当事人进行劝导，对其“动之以情，晓之以理”，以教育感化代替法律处罚，感受公安机关的温度。三是让群众看得见警灯，听得见警笛。增加在辖区内的巡逻和安全隐患排查力度，给以违法犯罪分子震慑，提升辖区群众生活安全感、幸福感。     

　　统筹各方力量，强化纠纷化解。在基层矛盾化解工作中树立“一盘棋”思想，相互配合，相互支持，遇到问题及时沟通，决不能相互推诿扯皮，推动调解工作顺利开展。一是建立“公调对接”矛盾纠纷化解机制。基层群众矛盾纠纷层出不穷，土地纠纷、在基地纠纷、赡养老人纠纷......为了更好解决群众的矛盾纠纷，防止矛盾升级发生恶性事件，西段派出所与司法所成立“公调对接”群众矛盾纠纷化解工作室，并未困难群众提供免费的法律援助咨询。二是聘用人民调解员。将西段乡有威望和有一定学时的人聘用为人民调解员，分块负责各村矛盾化解工作，通过调解员调解，提升调解效率，减轻工作压力。三是联合村警务助理。各村的警务助理最了解各村风土人情，和各家的生活情况，能够为公安机关提供更加真实客观的基本信息，促进矛盾纠纷化解。争创新时代“枫桥式”派出所，小事不出村，大事不上交。 

　　强化一警多能，提升工作效能。西段派出所肩负派出所工作、西段公安检查站和西段中队三项职能，这也就对全体民辅警提出了更高的要求。一是深化“一室三队”建设。合理明确划分各方职责，建立户籍室独立办公，办案队打击处理违法犯罪，交通队保障道路交通安全，社区队负责日常接处警、场所检查、矛盾纠纷化解。分工明确，主动承担起自己应付的责任，抓好工作落实。二是业务融通。全体民辅警在干好自己本职工作的前提下，也要对其他基本工作有所了解，在日常值班中相互磨合，相互学习，各队密切配合，达成默契，做好交接，提升办事效率。三是检查站勤务多警融合。与武警密切配合，形成合力，守好山东北大门，筑牢环京护城河。成立检查站临时党支部，与其他公安警种做好对接，严厉打击惩处违法犯罪行为，各次勤务期间战果显著，获得各级领导一致表扬和肯定。

　　下一步，西段派出所将继续坚持“靠前一步，主动作为”的警务理念，扎实推进我为群众办实事专项工作，锚定实战、试用、实效导向，持续深化实战锻炼、专业训练，引领全体民辅警凝聚积极奋发、勇毅前行的精气神，练就担当履职、决战决胜的真本领，把使命放在心上，把责任扛在肩上，推动“五型”机关和干部队伍建设。