工行德州分行“三个强化”推进警示教育提质增效

　　鲁网3月9日讯（记者 吴美琳 通讯员 高秀军）工行德州分行认真贯彻“全面从严治党、从严治行”工作要求，“三不”机制建设一体持续推进，依托《金融案鉴》、《工商银行派驻改革以来查处违纪违法案件警示录》等相关教材，扎实开展员工警示教育，有力促进了清廉文化建设，2021年该行先后收集整理下发10起违规违纪典型案例，组织中层以上管理人员观看警示教育片2场、累计300余人次，召开全行警示教育大会2次、累计参会人数150余人次。

　　加强专项活动开展，推进警示教育建设。一是营造警示教育浓厚氛围。积极组织开展《金融案鉴》警示教育活动，召开全行警示教育活动动员大会，明确活动目的、学习内容及时间范围，采取精准化、差异化、特色化的警示教育方式，引导广大党员领导干部以案为鉴、思考交流、自警自省，筑牢拒腐防变的思想防线。二是开展警示教育提醒工作。重要节日节点，及时下发工作提示，要求全行干部员工自觉遵守廉洁自律各项规定，时刻绷紧严于律己这根弦。制作《永葆清廉 不忘初心》微视频，提醒全行干部员工廉洁自律。通过巡察、调研、专项检查等及时发现、解决工作中作风建设方面相关问题，推动从严治党、从严治行各项部署落实落地。 

　　加强警示监督管理，深入推动警示成效。一是强化重点领域、业务、人员监督管理，积极推行员工异常行为网格化、智能化排查管理，不断完善制度体系建设。二是按季召开案防会、开展案件风险排查，与员工签订廉洁责任书，将员工廉政履职情况纳入重点排查范围之一，清查梳理违规违纪思想及不良行为。通过不定期突击检查、“飞天检查”等非预知动作，提高检查介入时效性，增强廉政检查的严肃性。 

　　加强合规风险防控，构建监督长效机制。一是突出党建引领，深入开展合规教育和警示教育，要求全行上下将《员工行为禁止规定（2016年版）》、《员工违规行为处理规定（2017年版）》、《“双十禁令”解读手册》作为长期教育必学内容，组织部室、支行员工持续学习、研讨，全行大会、案防分析会、网点每月案防制度学习都要讲禁令、学禁令。二是要求各级格长要认真履行排查职责，认真贯彻“五个一”工作要求，落实家访、谈话制度，定期、不定期与员工进行座谈交流和家访沟通，引入家庭监督，加大对员工的关心力度。