德州乐陵市大孙乡：多举措扎实做好人才工作

　　鲁网12月8日讯（记者 吴美琳）今年以来，德州乐陵市大孙乡党委大力实施“人才强乡”战略，多举措积极引导各类人才创业带富，实现了人才工作的良性发展。 

　　建立人才需求台账，开展企业帮扶。建立企业人才、技术需求台账，有针对性地帮助企业牵线塔桥、招才引智。已为企业提供技术对接3次，帮助企业招引人才5人。 

　　建立乡土人才库，发挥本土人才作用。为充分掌握全乡“土专家”情况，充分发挥“土专家”作用，大孙乡建立了乡土人才库，已有种植、养殖、木器创作、书画等本土人才107名。其中两名养殖乡土人才参与扶贫产业项目已为贫困户分红6.5万元，有效地带动了贫困户增收。 

　　建立乡村人才公寓，改善人才居住环境。为更好吸引人才来大孙开展工作，大孙乡已完成集中型乡村人才公寓5套，总面积108平方米，实现拎包入住，免费对外来人才、技术骨干开放，有力地改善了外来人才居住环境。