德州乐陵市大孙乡：打造人才队伍，助力乡村振兴

　　鲁网12月24日讯（记者 吴美琳）为贯彻落实党的十九大报告提出的实施乡村振兴战略，德州乐陵市大孙乡党委高度重视基层人才队伍建设，因地制宜，分类指导，充分发挥牵头总抓作用，为大孙乡落实“乡村振兴”改革试点工作提供人才支撑。 

　　夯实村级后备干部力量。大孙乡大力实施“雏雁工程”行动，加大村级年轻后备干部培养力度，通过各村党员群众代表投票共选出56名后备干部，每名后备干部都配有专业培养人，通过锻炼，培养出有信念、有活力、敢担当、肯干事的年轻后备干部，为基层建设增添新动力，为实现乡村振兴提供强有力的人才保证。 

　　建立人才制度。人才队伍建设是一项系统工程，涉及面广，工作量大，既不能急于求成，凭一时兴趣随意挑，又不能流于形式，搞花拳绣腿做摆设。只有强化领导，健全机制，规范运作，才能持之以恒，常抓不懈。大孙乡积极建立相应人才制度，使人才工作执行有标准，落实有保障。 

　　强化人才观念。人才资源是第一资源，人才资本是最大的资本，乡镇实现跨越发展，迫切需要强有力的人才支持。大孙乡不断强化人才思想，建立事业留人的用人机制、人性化的服务机制，进一步推进乡镇人才政策和机制创新。