德州市夏津县香赵庄镇便民服务中心：打造“1＋2＋3”就业服务新模式

　　鲁网4月1日讯（记者 吴美琳 通讯员 孙璐）就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。稳定就业，是促进农村群众增收的快车道，更是恢复改善民生的关键之举。为进一步拓宽香赵庄镇群众的就业渠道，解决企业的“用工荒”问题，德州市夏津县香赵庄镇便民服务中心打造“1＋2＋3”就业服务新模式，托起群众“稳稳的幸福”。

　　围绕“一个中心”，把稳就业服务“定盘星”。以“保障村民充分就业，全力提升就业服务水平”为中心开展工作。香赵庄镇便民服务中心以“严真细实快”的作风建设为引领，以“四零工作法”为抓手，不断完善动态管理、跟踪服务、就业帮扶、技能培训、岗位开发、就业援助等基础工作，坚持标准，实事求是，不断提升公共就业服务水平，着力营造香赵庄镇和谐稳定的就业环境。 

　　落实“两项培训”，激发就业技能“动力源”。即组织劳动力技能培训和职业指导培训，提高就业技能，增强就业稳定性。 

　　一是落实劳动力技能培训。根据香赵庄镇实际情况和需求，采取分批定岗培训、定单培训、在职培训等形式，为劳动力搭建技能培训平台。对有创业愿望的人员，推行“创业—培训—就业—服务”一条龙自主就业模式，将创业培训和创业指导、跟踪服务等工作有机结合起来，为创业学员搭建起助力创业的服务平台。 

　　二是落实职业指导培训。深入镇域企业进行调查摸底，了解企业岗位需求、社会保险缴纳、企业人员技术等级以及劳动合同签订等情况。聘请就业指导老师，定期组织香赵庄镇有求职意愿的人员参加职业指导课，开展就业形势分析、职业道德、求职策略、面试技巧等讲座。结合每个求职者自身实际情况，开展一对一个性化职业指导。通过精细化指导以及后续就业的跟踪指导，为学员提供高质量的就业服务。 

　　依托“三大平台”，点燃智慧就业“新引擎”。香赵庄镇以便民服务中心为阵地，依托“就业创业服务中心”、“智慧劳务”和“香赵便民微服务”三大平台，构建镇-村两级联动的就业服务工作格局，不断满足群众更高质量的就业需求。 

　　一是依托“就业创业服务中心”平台。香赵庄镇就业创业服务中心作为全县首家乡镇级别就业创业服务中心，设有就业、创业、人才、技能、维权5个服务专区，竭力为劳动者和用人单位搭建沟通的桥梁，为再就业群体提供培训、就业、创业服务，为企业及创业者推荐优秀人才。 

　　二是依托“智慧劳务”信息平台。对全镇16-65周岁劳务人员信息进行集中采集，所有劳动力和企业组织将全部纳入平台管理，做到“底数清、数量明”。平台实时发布人员务工、企业用工信息，利用网络能够真正实现富余劳动力务工需求和企业组织岗位供给的实时互通和双向对接，有效解决“人找不到活、活找不到人”的问题。截止目前，已累计完成全镇37个村16324名的劳动力的信息采集工作。 

　　三是依托“香赵便民微服务”宣传平台。全方位宣传就业创业优惠政策和办事流程，村民可以通过手机端即时了解香赵庄镇最新招聘信息，精准对接香赵庄镇企业用工“需求”和群众就业“供给”，搭建起线上用工宣传“直通车”。“咱镇上每天都在公众号和微信群里更新就业信息，提供了很多不错的工作岗位，让咱们在家门口就解决了就业问题。”香赵庄镇村民李女士激动地说。截止目前，“香赵便民微服务”已累计发布用工信息10余期，提供就业岗位20类150余个，新增就业近300人。 

　　“穷则变，变则通，通则久”。下一步，香赵庄镇将以“1＋2＋3”就业服务新模式为抓手，充分发挥便民服务中心作为人力资源“集聚洼地”的功能，不断建立健全城乡劳动力就业对接机制，全力打造多形式、全方位、宽领域的就业服务“香赵样板”，托起群众“稳稳的幸福”。